H απαγόρευση διακρίσεων κατά τη διαδικασία σύναψης της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας
Εκδότης:Εκδόσεις Σάκκουλα Α.Ε.
ISBN:978-960-648-004-1
Ημερομηνία έκδοσης:2019/8
Σελίδες:163
Είδος:Βιβλίο
Διαστάσεις:24χ17
Γλώσσα:Ελληνικά
Παράδοση 1 έως 3 ημέρες
16.20€ από 18.00€
Περιγραφή:
Η παρούσα μελέτη έχει ως αντικείμενο την εφαρμογή του δικαίου απαγόρευσης των διακρίσεων κατά το προσυμβατικό στάδιο, ειδικά στο πεδίο της εργασίας και της απασχόλησης. Ως προσυμβατικό στάδιο νοείται, με ευρύτητα, ολόκληρο το φάσμα εννόμων σχέσεων που αναπτύσσονται από την αρχική συναλλακτική επαφή των μερών μέχρι και τη σύναψη της σύμβασης ή την αποτυχία της διαπραγμάτευσης.
Στοιχεία εργατικού δικαίου
Ο δανεισμός εργαζομένων στους ομίλους επιχειρήσεων
Χρονολογικός και θεματικός κατάλογος νομοθετημάτων σχετ...
Η απαγόρευση της αναγκαστικής εργασίας και η επίταξη πρ...
Η πολιτική απασχόλησης στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωση...
Υγεία, ασφάλεια και συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα
Μεταβίβαση επιχείρησης και συλλογικές σχέσεις εργασίας
Κωδικοποίηση συλλογικών ρυθμίσεων εργασίας 2008
Ο ρόλος της δικαιοσύνης στην άσκηση της επιχειρηματικής...
Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων και άλλα ειδικά θέ...
Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Βασική εργατική νομοθεσία
Θεμελιώδεις αρχές του πειθαρχικού δικαίου
Συλλογικές εργασιακές σχέσεις
Η εξέλιξη του κοινοτικού εργατικού δικαίου από τη σκοπι...
Συλλογικό εργατικό δίκαιο
Η συλλογική παρέμβαση των εργαζομένων στην επίλυση ατομ...
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων